2025年新卒応募

創り上げよう 新たな九州を

地域に「正しくお金を回す」

ドーガンが目指す世界

日本は東京一極集中により地域との経済格差が広がっています。
働く環境、条件、事業、情報。東京に集まる理由は様々あると思います。
しかしながら、九州には独自の魅力的な産業やビジネスがあふれています。

九州で暮らす私たち経営戦略のプロができることはなんだろうかーー
この地域の魅力を最大限に引き出したい。地域を良くしていきたい。
私たちは、そんな地域社会の課題と現実に真摯に向き合い続けています。

ドーガンとは、地域経済にこだわる熱い思いを持ち、地域を愛するメンバーの集合体です。
そんな私たちと助け合いながら、九州という地から、一緒に地方を変えていきませんか?

ドーガンは、地域経済の
活性化のために、
企業投資と助言を行う、
経営戦略のプロフェッ
ショナル集団です。

「きれいな心と創意工夫で世界に通用する地場産業の投資と育成に取り組むこと」を理念に掲げ、主に九州の中小企業向けに地域特化型の投資ファンド業務、M&Aアドバイザリー業務、経営コンサルティング業務を、2004年から一貫して行ってきました。

経営戦略のプロフェッショナル集団として、金融を生業にする私たちができる"本質的な地域貢献"とはなにか。

地域で「正しくお金を回す」ために、どのような投資や助言をすれば、持続的に地域経済の活性化に貢献できるのか。
その地域で暮らす皆さまの幸せのためにできるサービスとはどんなものなのか。
私たちは九州に拠点を置く企業に寄り添い、真摯に地域社会の課題と現実に向き合い続けて、九州の希望ある明日のために活力を送り続けています。

Dogan Way
企業理念

01. 地方に生産性の高い魅力的な企業を創出する

世界に通用する地場産業を創出するため、必要な叡智の提供と経営の透明性を高める助言を行います。企業とともに自らも成長し、そこで働く人々が誇りに思う企業を支援します。

02. 地方の企業経営を支えるための優秀な人材を輩出する

自主性や積極性を高く評価し、正当に昇進の機会があります。我々の重要な責務として多様性を尊重し、地方企業の生産性を高めるために優秀な人材を輩出します。

03. ドーガンブランドの持続的な成長を遂げる

変化の速い社会において必要とされる存在であり続けるため、積極的に新しい事業に挑戦し、健全な利益をあげ、地方が輝きを放ち東京一極集中の波が収まることを目指します。

Our Business
事業内容

Business Consulting 経営
コンサルティング

地域のためのコンサルティングサービスの提供

About

弊社のコンサルティングサービスでは、支援領域を問わず、企業の課題に対して共に考え解決していく、伴走型の支援を主としています。九州経済へ貢献したいと強く思うスタッフが、付加価値の向上にこだわり、それぞれの企業が抱える多岐にわたる経営課題に対し、中立的・専門的な立場から戦略策定のアドバイスと実行支援のサポートを行います。一般的なコンサルティングサービスでは、成果物の納品に主を置くことが多いですが、弊社の伴走型支援では、戦略をたて、実際に実行する経営者、社員の皆様に寄り添い、企業課題に対するアプローチも適宜変えていきます。地域企業とともに歩むことで、地域経済のさらなる活性化を図ります。

Message

企業が抱えている課題は様々であり、正解はひとつではありません。
九州が好きな方、様々な企業課題に対し共に考え、想いを持って実行に移せることにご興味のある方は
ぜひご応募ください。

M&A Advisory M&Aアドバイザリー

九州に強みをもつM&Aアドバイザリーサービスの提供

About

弊社のM&Aアドバイザリーサービスは、双方のマッチングを手掛けるM&A仲介ではなく、売り手または買い手「専属」のM&Aアドバイザーとして、案件を一貫してサポートを行います。さらに、九州エリアだけの相手方探しではなく、相談内容に応じて日本全国どこでも対応しています。「M&A」という言葉が世間一般に使われるようになり、異業種からの業界参入も目立ちますが、顧客の利益の最大化を目指すことを突き詰めると非常に難易度の高い業務です。特に地方の事業会社においてM&Aの実務に長けた方は一握りですので、その役割を弊社が、在京のクオリティでかつ近い距離で提供します。

Message

案件へのコミットが求められ、楽な業務ではありませんが、案件を無事に成約出来た時の達成感、顧客との一体感は他に代えられません。高いクオリティの業務を、顧客と近い距離で一緒に行いたい方のご応募ををお待ちしております。

Investment Fund 投資ファンド

地域特化型のファンドを組成・運営

About

九州・瀬戸内を拠点とする中堅企業の事業再生や事業承継の局面で経営支援を行う投資ファンドを組成し、運営しています。投融資先は、潜在価値は高いものの、将来の成長戦略を描き切れていない企業の潜在力に着目して選定します。また、「金融の地産地消」を標語に、国や地域の金融機関、事業会社から資金をお預かりし、地域の事業の再生、発展に寄与する案件への投資業務を行っています。投資スタイルは、対象会社のニーズに応じてあらゆる方法で設計し、投資後は、経営者に寄り添い、企業のあるべき姿に近づけるための伴走型の支援を行います。

Message

投資ファンドの業務は、案件の発掘、事業・財務分析、投資スキームの立案、投資後の戦略実行支援と多岐にわたり、ある種金融の総合格闘技であると感じています。業務は大変な面もありますが、投資先が我々の投資により再生したり、感謝されたりする喜びは他には代えられないと思います。こうした分野に興味のある方のご応募をお待ちしております。

Work Environment
働く環境

社員数 年代別役職員構成 リモートワーク活用率 社員の通勤時間 U・Iターン率 スポーツ施設費補助利用額

*2024年10月時点のデータです。
*出社・リモート選択可能です。

Career Path
キャリアパス

キャリアパス

Interview
社員インタビュー

社員インタビュー

人と関わる仕事がしたい。地元に貢献したい。ドーガンなら実現できると思い、入社を決意。

松本 勢矢 福岡県出身

アソシエイト2024年新卒入社

九州工業大学工学部機械知能工学科を卒業後、新卒でドーガンに入社。 在学中はSNSを中心とした新規事業を立ち上げ、集客から企画運営まで行う一連のマーケティング業務を行う。2024年に入社後は、コンサルティング業務(事業再生・成長支援)、社内プロジェクトの企画運営等に従事。

1日のスケジュール

ドーガンへの入社を決めた理由を教えてください。

理系出身なので、周囲はメーカーへ就職する人が多かったのですが、様々な企業のインターンシップを通じて、自分は、人と対峙して直接感謝されるような仕事に就きたいと思うようになりました。また、私は福岡で生まれ育ち、将来は地元に貢献したいと強く思っていたため、ドーガンなら実現できると考え、入社を決めました。
加えて、ドーガンは他の企業に比べて自由度が高いと感じたことも決め手のひとつです。特に、面接の際に社長から「なんでスーツで来たの?」と聞かれたのは衝撃を受けました(笑)。そのくらい型にとらわれない会社です。個性や社員の自由を尊重する文化があり、「面白そう!」と率直に感じました。

社員インタビュー
社員インタビュー

入社前後のギャップを教えてください。

想像した以上に、1年目から直接的に案件に携われることですね。就活をする中で、一般的には、新卒入社後の最初の数年は裁量が限られているようなイメージを持っていましたが、ドーガンは組織が少数精鋭であるため、新卒から自分が携わる業務の幅が非常に広いです。また自分が挑戦したい案件や社内プロジェクトなど、自分が興味ある分野に積極的に挑戦できる環境も新鮮でした。尊敬できる先輩もたくさんいて、業務内外を問わず学べる機会が非常に多くあります。はやく私も次の世代にバトンを渡せるような存在になりたいと思い、日々頑張っています!

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社員インタビュー

大学在学中の活動から、卒業後のキャリアを迷っていたときに、ドーガンを見つけ専願でエントリー。

山田梨乃 千葉県出身

アソシエイト2024年新卒入社

立命館アジア太平洋大学(環境学・開発学専攻)を1年間の休学を経て卒業後、新卒でドーガンに入社。大学在学中は地域創生、古民家宿マーケティング支援、環境問題、モデル業を中心に活動し、休学中はプロモーション会社の地域創生事業部に所属し、佐賀県・新潟県にて支社立ち上げ支援を行う。2024年に入社後は、コンサルティング業務(事業再生・成長支援)、社内プロジェクトの企画運営等に従事。

1日のスケジュール

ドーガンへの入社を決めた理由を教えてください。

私は千葉県出身で、大学進学まで九州に縁もゆかりもありませんでしたが、大学在学中の様々な活動を通じて、九州の魅力に引き込まれていきました。将来は日本の地域に眠る良さを生かす何かをしたい、と漠然と思いつつ、就職だけでなく、ワーキングホリデーやモデル業の継続など、いくつかの選択肢で迷っていました。その時にドーガンを見つけ、地域密着の伴走型経営支援という事業に共感し、1社専願でエントリーを決めました。話を聞くうちに、新卒のうちにビジネスに一貫して携われる機会が充実していること、また、中途入社の先輩方がたくさんいて業務内外を問わず様々な学び・楽しみことに魅力を感じ、入社を決めました。

社員インタビュー
社員インタビュー

1年目の業務について教えてください。

私は、コンサルティング業務、ドーガンカレッジの運営、新卒採用活動の企画提案等に従事しています。主にはクライアントへの提案・報告に向けて、企画・分析・資料作りなどを先輩からフィードバックをもらいながら行います。また、1年目でも、社内~提案など、自分から提案できる機会も多くあります。先輩方からのフィードバックは自分の目線を上げることやスキルの向上につながり、自分の成長を実感できます。余談ですが、会社の近くは美味しい飲食店が多いので、退勤後には開拓をして、自分の機嫌も取りながら楽しく過ごしています。

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Benefits
福利厚生

01. 社員サポート

  • アイコン 資格取得・語学研修費助成
  • アイコン 書籍購入支援
  • アイコン 社外勉強会の会社負担
  • アイコン 社宅借り上げ制度
  • アイコン 社用携帯の貸与
  • アイコン スポーツ施設利用補助
  • アイコン ドリンクコーナー
  • アイコン 人間ドック等費用助成
  • アイコン 10年勤務者の1か月休暇
  • アイコン 引越し手当

02. 社内イベント

アイコン

更なる地域活性化を目指し、社内に培ったノウハウを次期経営者候補の方々に伝授する勉強会です。

アイコン

次年度のビジネスプランの発表会を全社で開催します。任意でアクティビティや宿泊も可能です。

ドーガンカレッジ

社内のノウハウを地域企業に伝えていくために発足した外部向け教育サービスです。過去に実際に支援した案件をした教材を使い、実践的なスキルが学べます。

家族懇親会

「会社を支える従業員を支えるのはその家族」という思いから社員と社員の家族が参加する家族懇親会を毎年開催しています。

誕生月ランチ会

月1回、誕生月が同じ同士のランチ会があります。役職や年齢に関係ない交流が生まれる場を積極的に作っています。※ランチ代会社負担

ビジネスプラン発表会

年1度、全社員が集まり、来年のビジネスプランの発表会を開催します。会議の時間に加え、イベントも企画し、社員にとってもリフレッシュできる時間です。

部活動

社員の懇親及び健康促進のため、任意での活動があります。